在这个信息化、数字化的时代，会议的形式不断创新，但有些老规矩却依然顽固。比如“开会也一直放里面”这件事，让不少参与者感到无奈。现如今许多公司的会议中，设备的应用本应为沟通带来便利，然而有时候反而成为障碍。
“开会也一直放里面”，人们通常会以为这是个妨碍交流的因素。在会议上，参会者需要以更加专注的心态进行讨论，而不是一味地盯着屏幕。于是，当参会者注意力被吸引到会议外时，他们的思维逐渐游离，会议的效率自然受到影响。许多工作中涉及的创意和决策，都是来自于轻松、随意的讨论，而不是在严肃的会议室中进行的焦虑与逼迫。
在某次公司内部会议上，讨论气氛原本活跃。但随着时间的推移，前排的同事因为“开会也一直放里面”而失去了参与感，开始低头玩手机或私聊。这种行为不仅影响了他们自己的积极性，还传染给了周围的人，让整个会议的氛围逐渐变得沉闷。我们必须探讨，这样的会议形式是否真的有效。
有网友对此表示不满，认为这种现象需要得到重视。他指出：“开会也一直放里面，让我们对会议的期待逐渐降低。”许多人开始反思会议文化，质疑其必要性，以及如何才能提升会议的效率。是否应该在会议上设定更明确的规则，限制与会者使用电子设备，确保每个人都能积极参与。而这些改变并非难以实现，只需勇气与决心。
在当今社会，满足“开会也一直放里面”的需求是十分重要的。有时候我们需要更多的互动环节，让讨论更加灵活生动。面对面交流的力量不可小觑，许多优秀的点子往往在轻松的交谈中被挖掘出来，而不一定在严苛的会议中产生。因此，要求与会者保持专注和参与感，就是为了让每个人都能在会议中找到属于自己的声音。
会议的形式需要不断演进，忠于内容的同时，也应当关注参与者的体验。正是因为“开会也一直放里面”，我们才应该重视会议中的人，而不仅仅是形式。只有当每个人都能积极表达和参与，会议才能真正发挥出它应有的价值。我们期待能有更多的企业领袖意识到这一点，推进会议文化的变革，让参与者从“开会也一直放里面”的无奈中摆脱出来。
